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7月17日，集團公司第五屆二次股東大會在南昌順利召開。集團股東、董事和監(jiān)事等參加了此次會議。

會上，董事長王元旦代表集團董事會向大會作了題為《深化改革促發(fā)展 聚力創(chuàng)新贏未來 奮力構(gòu)建江水建設(shè)發(fā)展新格局》的工作報告。

首先，報告回顧了2020年度集團的整體工作，既肯定了成績也指出了不足和差距。報告中指出，2020年是集團歷史上挑戰(zhàn)前所未有、成效好于預(yù)期的一年。面對錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，全體員工眾志成城、擔(dān)當(dāng)作為，經(jīng)受住了嚴(yán)峻考驗。在董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，集團各項工作取得了一定成績。同時報告中也指出，集團應(yīng)正視發(fā)展中存在的問題，在市場經(jīng)營、項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、合同合規(guī)管理等方面找差距、定措施。

其次，圍繞2021年的工作思路與目標(biāo)，董事長王元旦著重指出，面對當(dāng)前的國際、國內(nèi)社會經(jīng)濟形勢，如何實現(xiàn)“公司強、員工富”的目標(biāo)，集團上下要轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，要提能力、抓落實，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，為集團“十四五”高質(zhì)量發(fā)展開好局、起好步。

最后，針對集團2021年度任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前國際、國內(nèi)社會經(jīng)濟形勢，董事長王元旦強調(diào)：集團要重點抓好集團黨建、組織創(chuàng)新、市場經(jīng)營、項目管理、風(fēng)險防控、財務(wù)管理與投資發(fā)展、人力資源管理等七個方面工作。要強化黨建引領(lǐng)推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，開展好黨史學(xué)習(xí)教育活動，做到學(xué)黨史、悟思想，促行動，持續(xù)推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。通過集團化改造，進一步理順管理體制，明晰責(zé)權(quán)利，形成目標(biāo)定位更高，管理體系更加完備的集團管理制度，全面提升集團管理水平。加大市場經(jīng)營、項目管理的改革創(chuàng)新力度，增強市場經(jīng)營工作活力，提升項目標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，深度挖掘項目創(chuàng)效潛能。堅持風(fēng)險管控系統(tǒng)化，確保集團資金鏈安全，企業(yè)信用建設(shè)上臺階，突出合規(guī)管理。統(tǒng)籌規(guī)劃好人力資源管理工作，“外引”與“內(nèi)培”雙向發(fā)力，保障人才隊伍穩(wěn)定。持續(xù)完善薪酬管理制度，發(fā)揮績效考核的指揮棒作用，講實干、重業(yè)績、強化督查考核。

會議期間，與會代表充分履行職責(zé)，積極獻言獻策，審議各項議案，表決通過了《董事會工作報告》等四項議案。會議號召，集團正處于“兩個一百年”歷史交匯點，“十四五”規(guī)劃的開局之年，要進一步解放思想，打破貫性思維，杜絕自滿慵懶、畏變的消極思想。要樹立爭先意識，進一步深化改革，求新思變，激發(fā)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的新動能。更要在改革中釋放發(fā)展活力，不斷提升員工的獲得感、幸福感和安全感。堅持在集團董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工要增強“四個意識”，發(fā)揚“講團結(jié)、講學(xué)習(xí)、講紀(jì)律、講擔(dān)當(dāng)、講大局、講奉獻”的“六講”精神。敢于直面困難、奮勇拼搏，全力推進集團高質(zhì)量發(fā)展，奮力構(gòu)建江水建設(shè)發(fā)展新格局！